Я убеждена, что в
вопросах командообразования, постановки целей, развития компании и персонала будущее за недирективными подходами. Они лежат в основе проведения командных сессий. Главный результат, которого я добилась в своем бизнесе и помогаю клиентам добиваться в своих бизнесах с помощью проведения командных сессий: сотрудники больше не представляют собой группу отдельно взятых разрозненных людей с разными целями, интересами и мотивами к работе, избегающими ответственнсти, не инициативными, работающими в духе “с 8 до 5”. Они становятся настоящей командой вовлеченных в ваш бизнес людей, осознающих свое место и свой вклад в общее дело, которые видят свое будушее в компании, а значит стремятся к развитию и достижению ваших общих целей.
Конечно, для того важно и руководителю быть готовым к некоторым изменениям стиля руководства. Но это уже отдельная история, которая решается в рамках индивидуальной работы до и после командных сессий.
Запросы, с которыми я работаю с командами- сплочение, командообразование
- создание миссии, ценностей компании, этических кодексов, правил коммуникаций в компании
- генерация идей по преодолению сложностей, поиску новых решений
- создание вектора развития компании, стратегические сессии
- командные сессии для решения бизнес-задач