Наставничество

МЕНЮ

НАСТАВНИЧЕСТВО

Бизнес-, executive-коуч Надежда Мертвищева

Оставьте свои данные
на 30-минутную встречу-знакомство

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности

Что такое
"наставничество" ?

Наставничество - 3-месячное сопровождение предпринимателей до результата.
Плотная и очень эффективная работа, где мы работаем на 3 уровнях: вашей личности, бизнеса, целей.

Об мне

Предприниматель-практик
(опыт 9 лет, 2 бизнеса www.technolingua.ru, www.evoeducation.ru, команда 30 человек)

Спикер и модератор российских конференций (более 500 человек)
Бизнес-коуч предпринимателей и лидеров
(450 часов бизнес-коучинга)
Мастер-майнды для предпринимателей
(4 потока, 21 человек)

Работа с командами (стратегические сессии для бизнеса)
Соавтор курса "Коучинг. Руководство по применению для руководителей образовательных центров"
(55 учеников)

Опыт в цифрах

9 лет

опыта в предпринимательстве
(2 бизнеса)

50 часов

Практики
в бизнес - коучинге

150 человек

получили твердые результаты благодаря работе со мной

Мои компетенции

Обучение методике 5 призм в работе коуча

Обучение на 4-модульной программе по коучингу в МЭУК

ERICKSON

в 2019 наш образовательный центр взял 1 место в регионе как лучший социальный проект

ICF

членство в Международной Федерации Коучинга

5 ПРИЗМ

Кейс " Языковая студия"
Основной запрос:
Систематизировать бизнес так, чтобы он мог работать успешно без постоянного вовлечения руководителя

Анна,
языковая студия, республика Крым

- Каких результатов удалось достичь в бизнесе? Перечислите все достижения, изменения, внедрения.

- 1. Введение управленческого учёта. Я теперь понимаю как грамотно распределять финансы. Я вообще впервые поняла финансовые принципы :-) Принимаю решения исходя из цифр.
- 2. Выстраивание грамотных отношений с сотрудниками результат введения чек-листов и регламентов.
- 3. Описание всех процессов в студии позволяет легко и быстро передавать работу новым людям, и в будущем организовать передачу дел от меня ключевым сотрудникам.
- 4. Научилась проводить собрания эффективно.
Анна,
языковая студия, республика Крым

- Каких результатов удалось достичь на уровне жизни в целом, качества жизни, мышления? Перечислите все достижения, изменения, внедрения.

- Изменилось моё отношение к моему бизнесу в целом. Я стала относиться к нему именно как к бизнесу, а это одновременно повлияло на мои отношения с сотрудниками. Эта часть забирала много моей энергии, вызывала постоянные выматывающие размышления и неадекватные решения.
- Важная перемена - взрослое отношение к команде. Мои иллюзии и неадекватные ожидания выбивали меня из колеи и влияли на людей.
- И ещё важно, что я начала процесс сепарации себя от студии. Я приравняла успехи и неудачи студии к своей личности. И у меня вытеснилась вся моя жизнь. Я всё ещё полностью в работе, но начало положено: я начинаю жить своей полноценной жизнью.
Анна,
языковая студия, республика Крым

- Что планируете продолжать внедрять,
улучшать после наставничества?

1. Планирование времени, приоритеты
2. Грамотное регулярное ведение финансовых отчётов, отчётов по бюджетам
3. Полное введение чек-листов, регламентов, этики, отчётов
4. Максимальное делегирование (грамотно, с постановкой задачи и отчётом)
5. Полное использование функционала СРМ системы
6. Введение должности Академ директора (или методиста)
7. Организация работы старшего админа и помощника так, что я абсолютно не вовлечена в админ процессы. Только регулярные отчёты.
8. Над моим отношением к конкуренции: с достоинством, но без страхов, и с уважением к коллегам
Анна,
языковая студия, республика Крым

Какие из предложенных инструментов / рекомендаций сработали для вас наилучшим образом?

1. Введение документации: этика, чек-листы, регламенты. Это структурировало отношения с сотрудниками, сделало прозрачной всю работу каждого и высвободило мою энергию. Людям стало понятно чего от них хотят и как будут спрашивать результат. Я избавилась от чувства вины, что плохо объяснила в начале и теперь не имею права требовать.
2. Постоянная поддержка в чате. Сама возможность задать вопрос в любое время и получить быстрый профессиональный ответ наполнила уверенностью, что я справлюсь, мне помогают, у меня есть фора ) Возможность задавать вопросы голосом и получать голосовые ответы - ценнейшее обучение.
Анна,
языковая студия, республика Крым

Что считаете самым ценным результатом наставничества?
Почему?

- Самое важное моё достижение в процессе работы - я стала ценить себя, свои усилия и студию. Я присвоила себе всё то, что уже создала. Раньше я все свои решения принимала из мнения, что я всем должна, и это, конечно, влияло на все области и бизнеса, и жизни. Осознание своей ценности в разных ипостасях: руководителя, дочери, сестры, жены и тд изменило мой эмоциональный фон. Работа в наставничестве, конечно, повлияла на многие процессы, стали происходить события, на которые надо было реагировать, и из новых убеждений.