МЕНЮ
НАСТАВНИЧЕСТВО


Бизнес-, executive-коуч Надежда Мертвищева
Оставьте свои данные
на 30-минутную встречу-знакомство
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности
Записаться на
30 минутную встречу-знакомство
Нажимая кнопку "Записаться", вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Что такое
"наставничество" ?
Наставничество - 3-месячное сопровождение предпринимателей до результата.
Плотная и очень эффективная работа, где мы работаем на 3 уровнях: вашей личности, бизнеса, целей.
Об мне
Предприниматель-практик
(опыт 9 лет, 2 бизнеса www.technolingua.ru, www.evoeducation.ru, команда 30 человек)
Спикер и модератор российских конференций (более 500 человек)
Бизнес-коуч предпринимателей и лидеров
(450 часов бизнес-коучинга)
Мастер-майнды для предпринимателей
(4 потока, 21 человек)
Работа с командами (стратегические сессии для бизнеса)
Соавтор курса "Коучинг. Руководство по применению для руководителей образовательных центров"
(55 учеников)
Опыт в цифрах
9 лет
опыта в предпринимательстве
(2 бизнеса)
50 часов
Практики
в бизнес - коучинге
150 человек
получили твердые результаты благодаря работе со мной
Мои компетенции
Обучение методике 5 призм в работе коуча
Обучение на 4-модульной программе по коучингу в МЭУК
ERICKSON
в 2019 наш образовательный центр взял 1 место в регионе как лучший социальный проект
ICF
членство в Международной Федерации Коучинга
5 ПРИЗМ
Кейс " Языковая студия"
Основной запрос:
Систематизировать бизнес так, чтобы он мог работать успешно без постоянного вовлечения руководителя
Анна,
языковая студия, республика Крым
- Каких результатов удалось достичь в бизнесе? Перечислите все достижения, изменения, внедрения.

- 1. Введение управленческого учёта. Я теперь понимаю как грамотно распределять финансы. Я вообще впервые поняла финансовые принципы :-) Принимаю решения исходя из цифр.
- 2. Выстраивание грамотных отношений с сотрудниками результат введения чек-листов и регламентов.
- 3. Описание всех процессов в студии позволяет легко и быстро передавать работу новым людям, и в будущем организовать передачу дел от меня ключевым сотрудникам.
- 4. Научилась проводить собрания эффективно.


Анна,
языковая студия, республика Крым
- Каких результатов удалось достичь на уровне жизни в целом, качества жизни, мышления? Перечислите все достижения, изменения, внедрения.

- Изменилось моё отношение к моему бизнесу в целом. Я стала относиться к нему именно как к бизнесу, а это одновременно повлияло на мои отношения с сотрудниками. Эта часть забирала много моей энергии, вызывала постоянные выматывающие размышления и неадекватные решения.
- Важная перемена - взрослое отношение к команде. Мои иллюзии и неадекватные ожидания выбивали меня из колеи и влияли на людей.
- И ещё важно, что я начала процесс сепарации себя от студии. Я приравняла успехи и неудачи студии к своей личности. И у меня вытеснилась вся моя жизнь. Я всё ещё полностью в работе, но начало положено: я начинаю жить своей полноценной жизнью.


Анна,
языковая студия, республика Крым
- Что планируете продолжать внедрять,
улучшать после наставничества?


1. Планирование времени, приоритеты
2. Грамотное регулярное ведение финансовых отчётов, отчётов по бюджетам
3. Полное введение чек-листов, регламентов, этики, отчётов
4. Максимальное делегирование (грамотно, с постановкой задачи и отчётом)
5. Полное использование функционала СРМ системы
6. Введение должности Академ директора (или методиста)
7. Организация работы старшего админа и помощника так, что я абсолютно не вовлечена в админ процессы. Только регулярные отчёты.
8. Над моим отношением к конкуренции: с достоинством, но без страхов, и с уважением к коллегам



Анна,
языковая студия, республика Крым
Какие из предложенных инструментов / рекомендаций сработали для вас наилучшим образом?

1. Введение документации: этика, чек-листы, регламенты. Это структурировало отношения с сотрудниками, сделало прозрачной всю работу каждого и высвободило мою энергию. Людям стало понятно чего от них хотят и как будут спрашивать результат. Я избавилась от чувства вины, что плохо объяснила в начале и теперь не имею права требовать.
2. Постоянная поддержка в чате. Сама возможность задать вопрос в любое время и получить быстрый профессиональный ответ наполнила уверенностью, что я справлюсь, мне помогают, у меня есть фора ) Возможность задавать вопросы голосом и получать голосовые ответы - ценнейшее обучение.


Анна,
языковая студия, республика Крым
Что считаете самым ценным результатом наставничества?
Почему?


- Самое важное моё достижение в процессе работы - я стала ценить себя, свои усилия и студию. Я присвоила себе всё то, что уже создала. Раньше я все свои решения принимала из мнения, что я всем должна, и это, конечно, влияло на все области и бизнеса, и жизни. Осознание своей ценности в разных ипостасях: руководителя, дочери, сестры, жены и тд изменило мой эмоциональный фон. Работа в наставничестве, конечно, повлияла на многие процессы, стали происходить события, на которые надо было реагировать, и из новых убеждений.



Кейс
«Языковая студия»
Основной запрос:
Систематизировать бизнес так, чтобы он мог работать успешно без постоянного вовлечения руководителя
Анна,
языковая студия, республика Крым
— Каких результатов удалось достичь в бизнесе? Перечислите все достижения, изменения, внедрения.

— 1. Введение управленческого учёта. Я теперь понимаю как грамотно распределять финансы. Я вообще впервые поняла финансовые принципы :-) Принимаю решения исходя из цифр.
— 2. Выстраивание грамотных отношений с сотрудниками результат введения чек-листов и регламентов.
— 3. Описание всех процессов в студии позволяет легко и быстро передавать работу новым людям, и в будущем организовать передачу дел от меня ключевым сотрудникам.
— 4. Научилась проводить собрания эффективно.
Анна,
языковая студия, республика Крым
— Каких результатов удалось достичь на уровне жизни в целом, качества жизни, мышления? Перечислите все достижения, изменения, внедрения.

— Изменилось моё отношение к моему бизнесу в целом. Я стала относиться к нему именно как к бизнесу, а это одновременно повлияло на мои отношения с сотрудниками. Эта часть забирала много моей энергии, вызывала постоянные выматывающие размышления и неадекватные решения.
— Важная перемена — взрослое отношение к команде. Мои иллюзии и неадекватные ожидания выбивали меня из колеи и влияли на людей.
— И ещё важно, что я начала процесс сепарации себя от студии. Я приравняла успехи и неудачи студии к своей личности. И у меня вытеснилась вся моя жизнь. Я всё ещё полностью в работе, но начало положено: я начинаю жить своей полноценной жизнью.
Анна,
языковая студия, республика Крым
— Что планируете продолжать внедрять,
улучшать после наставничества?


1. Планирование времени, приоритеты
2. Грамотное регулярное ведение финансовых отчётов, отчётов по бюджетам
3. Полное введение чек-листов, регламентов, этики, отчётов
4. Максимальное делегирование (грамотно, с постановкой задачи и отчётом)
5. Полное использование функционала СРМ системы
6. Введение должности Академ директора (или методиста)
7. Организация работы старшего админа и помощника так, что я абсолютно не вовлечена в админ процессы. Только регулярные отчёты.
8. Над моим отношением к конкуренции: с достоинством, но без страхов, и с уважением к коллегам
Анна,
языковая студия, республика Крым
Какие из предложенных инструментов / рекомендаций сработали для вас наилучшим образом?

1. Введение документации: этика, чек-листы, регламенты. Это структурировало отношения с сотрудниками, сделало прозрачной всю работу каждого и высвободило мою энергию. Людям стало понятно чего от них хотят и как будут спрашивать результат. Я избавилась от чувства вины, что плохо объяснила в начале и теперь не имею права требовать.
2. Постоянная поддержка в чате. Сама возможность задать вопрос в любое время и получить быстрый профессиональный ответ наполнила уверенностью, что я справлюсь, мне помогают, у меня есть фора) Возможность задавать вопросы голосом и получать голосовые ответы — ценнейшее обучение.
Анна,
языковая студия, республика Крым
Что считаете самым ценным результатом наставничества?
Почему?


— Самое важное моё достижение в процессе работы — я стала ценить себя, свои усилия и студию. Я присвоила себе всё то, что уже создала. Раньше я все свои решения принимала из мнения, что я всем должна, и это, конечно, влияло на все области и бизнеса, и жизни. Осознание своей ценности в разных ипостасях: руководителя, дочери, сестры, жены и т. д. изменило мой эмоциональный фон. Работа в наставничестве, конечно, повлияла на многие процессы, стали происходить события, на которые надо было реагировать, и из новых убеждений.
Примеры целей клиентов на наставничество
С этими темами я работаю не просто как коуч, но и как предприниматель-наставник, который достиг результатов в этих темах на своём опыте.
Построение системы в бизнесе с метриками
Научиться делегировать, выстроить системы
работы команды
Увеличение дохода от бизнеса
Масштабирование бизнеса
Построение частной практики эксперта
Выход из операционки


Этапы нашей работы
1
Шаг 1
Вы пишите мне о желании работать со мной, озвучиваете цель на наставничество
2
Шаг 2
Мы встречаемся на диагностической сессии. Обсуждаем цели, критерии ее достижения, точку А и точку Б. Я формирую план работы на 3 месяца. Обсуждаем формат работы, частоту встреч, разделение отвественности.
3
Шаг 3
Вы вносите предоплату, мы заключаем договор (при необходимости).
4
Шаг 4
Начинаем работу. Встречаемся еженедельно, но протяжении 12 недель. По итогам встреч я заполняю отчёт по вашему прогрессу. Между сессиями держим связь и общаемся через голосовые сообщения.
5
Шаг 5
Вы достигаете цель, мы подводим итоги работы. Обсуждаем план вашей работы на дальнейшие 3 месяца.


Отзывы
Записаться
на встречу-знакомство

Забронировать место на наставничество на весну 2022
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности
Тарифы
Полная оплата
100% предоплата
120 000 ₽
  • 12 сессий (90 минут) в микс-формате: коучинг, менторство, консалтинг


    13 недель активной работы


    безлимитное общение, ответы на вопросы между сессиями


    шаблоны разработанных документов, отчётов, регламентов в рамках обсуждаемых тем и тд
Забронировать